想咨询下，如果公司在裁员方面不想赔偿，想通过调岗去逼员工自离怎么办？工作地点还是在广州。 公司在劳动合同上有写上，特别约定：甲方于广东省各地均存在销售区，由于实际经营需要，乙方工作地点需要经常变动，故此特别约定，甲方可以根据生产经营需要变动乙方工作地点，乙方对此知晓并予以确认。 原岗位因公司原因已经撤销，这个我可以拒绝调岗？该怎么办？能申请补偿解约吗？
劳动纠纷
2021-01-08 21:44:37
共有8位律师解答
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你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：早上好，具体需要收集什么材料比较有利呢？公司因为经营不好，把原部门小组岗位都撤销了，昨天有十几个同事被约谈，赔偿金不满一年只有500元，满一年的只有1050元，我们当时合同的基础工资是2100元，但我们有提成、加班费、奖金那些，一个月有六七千，赔偿太少我们都不同意，面谈到一半人， -
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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我们律师针对您的情况会指导您如何寻觅證据保证您的利益能够看看手头有什么有用材料，能够先搜集整理再商议追问：嗯嗯，你好，具体需要收集什么材料比较有力呢？公司因为经营不好，把原岗位撤销了，昨天十几个同事被约谈，赔偿金只有几百块，我们都不同意，面谈到一半，公司又说调岗，调岗到外出，工作地点从天河高塘石变更到增城坑贝，工作内容也变了。这个我们该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
