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与单位签订空白劳动合同，在合同签订后没有把其中一份劳动合同交给本人手中，加班严重，强制加班，同事恶意排挤人，劳务派遣996工作制，临时劳务合同大小班工作制，法定节假日不休没有三薪

劳动纠纷

2021-01-08 18:54:24

你好，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益
所以您的诉求是什么呢请问
这种情况您可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。
如果你能证明你所述，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。同时，你可以要求公司把合同给你一份。
您好，建议您申请劳动仲裁处理
您好保留加班证明协商不成及时申请仲裁除了主张加班费外可以主张经济补偿金
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以去申请劳动仲裁，要求加班费等
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法定节假日加班不给加班费违法吗

不定时工作制年休假，请问劳动合同签在浙江宁波劳务派遣合同（不

请告知劳动合同的具体内容来为你分析。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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兼职没有。

黄佳园劳动专业律师

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我们签订的劳动合同为8小时计时工作制，但是今天却又要签订一份

你好，一般按新签订的合同约定处理

公司没有任何规章制度没给我们签劳务合同法定节假日没给三薪

可以申请劳动仲裁，要求支付加班费和双倍工资等。

在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法

你好，可以申请劳动仲裁

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这种情况下可以申请劳动仲裁。

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