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因单位未签劳动
合同
,未缴社保而离职,向监察部门投诉,同意补缴社保后,还可以要求双倍金济补偿金吗
劳动纠纷
2023-01-07 14:27:15
共有3位律师解答
您好:可以主张未签劳动合同的双倍工资差额,吴律师。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
单倍可以试试,双倍本来就不可能。
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