法律咨询

劳动者与公司签订空白劳动合同

劳动纠纷

2021-01-08 16:51:50

据您所述，如存在劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
可以向劳动仲裁投诉他或者起诉
劳动者与公司签订空白合同是有风险的，建议把相关内容填充完整。
如果签空白合同，就跟公司也要一份。
请具体描述您的问题或纠纷情况，可以进一步留言回复或直接电话咨询，进入律师个人主页可查看相关信息。
您好，建议您劳动局投诉
您好可以主张未签合同双倍工资可以完善您的问题方便律师解答
您好，有什么可以具体帮助到您的嘛
您好，可以向劳动监察大队投诉公司。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 1530

公司要求我们与劳务派遣公司签订空白合同

企业跟员工签空白劳动合同是不合法的，劳动合同的必备条款是企业与员工的基本身份信息、劳动合同期限、员工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

用人单位和劳动者如何订立劳动合同

劳动合同纠纷 7190

三个月转正的标准是什么意思

实习生转正

三个月转正的标准是什么意思

公司要求我们签劳动合同很多空白

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

用人单位与劳动者没有签订劳动合同

你好，未签劳动合同是不合法的

用人单位没有和劳动者签订劳动合同

单位支付双倍工资

公司没有和劳动者签订劳动合同

11个月的双倍工资，3个月的经济补偿，可以争取经济补偿2倍的赔偿。

公司未与劳动者签订劳动合同

委托律师进行代理。

若合同并未明确约定解除条款，则在何种情形下可解除合同？

合同未约定解除条款时，可根据不同情况采取不同处理方式：1. 双方协商解除，达成一致即可；2. 法定解

我想在富士康辞职，但线长一直没有给我批准

向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请，30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

我国劳动法律法规对员工年假天数的规定是怎样的

年假按工龄计算。具体操作：1. 查询公司年假政策；2. 对比《企业职工带薪年休假实施办法》规定；3.

由于手术需要突然离职，老板该不该退押金？

可起诉讨债

医院不给实习生假期犯法吗

医院不给实习生假期不合法的

入职一个月要求我辞职要提前一个月

你好，签订劳动合同了吗

幼儿园扣教师工资做为招生奖金违法吗

这个要看当时的劳动合同中关于幼儿园教师的工资的构成部分

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

技术劳动合同

技术劳动合同

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师