你好，公司要辞退一个员工，这个员工已在这家公司工作了两年八个月，公司人力行政资源部经理找那位员工谈话，大概意思是想辞退员工，但又不想给三个月的补偿金。请问律师，如果这家公司未提前一个月通知该员工离职，请问按国家相关规定，需补偿这位员工几个月的工资？
合同纠纷
2021-01-07 18:38:17
共有11位律师解答
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赔偿金是根据工作年限计算的
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该员工具体工作了多久？是否提前一个月通知解除合同？
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公司需要支付3+1，4个月赔偿金，如果是违法解除劳动合同支付双倍的赔偿金，建议详询律师处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
