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员工违反公司规定，公司予以解聘，需补偿金几个月？因公司门卫喝酒上班，上班时打架，所以公司需解聘此职工，不知如何支付补偿金，此员工工龄4年

合同纠纷

2011-09-27 14:35:52

如果严重违反了公司制度的话，解雇一般是没有赔偿的。
公司依法预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金。该劳动者在公司工作4年，支付4个月工资的经济补偿金。
严重违反劳动纪律的，单位有权解除合同，无须补偿。
违反公司规章制度的，无须赔偿。
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