法律咨询

我在某公司服务了差不多6年!签了两次,一次3年!今合同到期公司没有我续签!能拿赔偿吗?是按标准工资赔,还是综合工资赔!

合同纠纷
2021-01-07 21:29:14
共有10位律师解答
  • 合同到期公司不续签,可以申请仲裁要求经济补偿金,每年一个月的工资
  • 可以要求公司签订无固定协议,如果不愿续签可以要求公司进行赔偿
  • 你好,合同到期不续签的可以要求经济补偿
  • 你好,因为公司原因不续签你可以要求补偿
  • 可以要求续签无固定期限劳动合同!没续签合同,要求赔偿,按实际工资支付。
  • 你好,请问现在公司是什么态度
  • 你好,是按照综合工资补偿的
  • 建议前往当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁保障自身的权利,而且如果是以合同到期为由不续签是可以要求经济补偿的
  • 你好,工资是多少?
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中