与公司签订了一年的劳动合同，合同于2018年3月31日到期。公司没有与我续签合同，也没有提前一个月书面通知我。不会补偿我的。公司想赔偿我公司一个月吗？如果是赔偿，赔偿标准是什么？
劳动合同纠纷
2022-05-28 19:28:23
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是： 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
