您好，我们工厂规定是压一个月工资 然后我干到这个月15号，然后用人单位他说得等到这个月26号跟上个月的工资一起发这样子算违法吗？
合同纠纷
2021-01-07 09:48:38
共有5位律师解答
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这个不算违法行为，但一般离职一周内解决
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违法，离职当天应当结清。但是你同意等到26号一起发也可以。
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工人与工厂签订固定期限劳动合同，实行月薪制，按月支付工资给工人。
工厂随意延后十一天支付工资，属于拖欠工资，你可以投诉到劳动部门处理。
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