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劳动者因为公司不足额发放劳动报酬，是属于公司违发劳动法和劳动合同法，这种情况劳动者解除劳动合同是否可以要求2N赔偿

劳动纠纷

2021-01-06 10:41:05

您好一般可以仲裁解决处理即可
这样的情况下不能要求赔偿
您好，请问您这个您是怎么确定呢呢
如果是劳动者以此理由提出解除劳动合同的，只能要求1N的经济补偿金。
您好，您和公司有劳动合同吗
您好，公司无故克扣工资，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
您好，具体您能说一下吗
劳动者以拖欠工资为由解除劳动关系，可以要求N+1赔偿。
劳动者以公司拖欠工资辞职，只能主张经济补偿金，n
您好，根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一项规定：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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