法律咨询

你好，请问公司发邮件降职，我该怎么处理？

劳动纠纷

2021-01-05 22:21:03

您好，您这边可以申请劳动仲裁，获取一定的经济补偿
可以依法收集好证据维权
您好，单位单方调岗降职，是无效的，必须和劳动者协商一致，建议先与单位沟通协商，无法协商一致，可以申请劳动仲裁。
你好，降职降薪吗？是因为什么原因降职？
您好，首先降职调职是要双方约定才能生效的，如果双方没有约定单方面是不能让你降职的。如果以你业绩考核不达标为由的话，您之前的劳动合同对考核是否有明确的指标呢？公司是否有规定考核不达标就要调整工作岗位？您方便和我详细沟通一下吗？我可以竭力为您维护权利。
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被公司辞退怎么赔偿？

你好，我想咨询下，被公司无故降职降薪，应该怎样处理

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合同纠纷 470

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您好，建议您与公司协商，一般您不去是不可以的。

对于公司的降职，我应如何应对？

你可以不同意单方面降薪的，最好不要主动辞职，这样会得不到经济补偿金的，你之前的事故应该属于工伤，可以

公司给予降职待岗处理，是否违法？该如何维权？

可申请劳动仲裁，维护合法权益；应到单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委申请。

想辞职但公司总是拖延时间怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

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学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

因病导致劳动合同解除，我们将如何赔偿？

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