公司因搬迁终止合同6年，只赔付6个月的基本工资（不算加工费）另外没有提前一个月通知合法吗？
合同纠纷
2021-01-05 15:29:39
共有10位律师解答
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如果单位以“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”为由解除劳动关系，需要提前三十日通知或额外支付一个月工资。
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如果单位搬迁，导致劳动合同的履行地点发生变化，就劳动合同的变更双方达不成一致，单位应当提前一个月通知劳动者解除合同事宜。
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你好，没有提前通知需要支付一个月的代通金，赔偿不算加班费合法
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