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你好,我在一公司干啦6年,合同没到期然后说不让干啦,然后说不让干啦可以要赔偿我,现在他们又找借口说给我调离

合同纠纷
2021-01-05 12:28:22
共有14位律师解答
  • 你好,调离工作岗位需要看实际情况。是否损害了你个人的劳动权利,进而主张赔偿。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
  • 您好,请问你们合同是怎么约定的?
  • 你好,可以指导你辞职拿到经济补偿
  • 你好,可以帮你分析下情况
  • 是的,无故辞退是可以劳动仲裁主张赔偿金的,调岗就看调的合理,看你是否可以接受。
  • 有出书面辞退文件么,现在调岗到哪里。跟之前薪资一样么
  • 你好,建议求助律师介入处理
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁。
  • 潘律师详细了解一下,才能判断,事实清楚,以免遗漏,我们是专业的
  • 公司单方解除劳动合同,需要经济补偿。调动工作也要符合劳动合同法
  • 您好,可以了解一下详情
  • 您好,如果用人单位无合法理由辞退您,可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。如果对方拒绝支付,您可以考虑委托律师提起劳动仲裁维权。
  • 可要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
  • 你好 是可以委托律师申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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