我与公司签订劳动合同,合同期限为三年,2005年7月份到期,现在我找到了一个更好的用人单位,想提前解除合同,我已经于3月3日向公司上报了《关于调动单位的申请报告》。公司不愿意放人，一定要等到合同到期后才解除合同。我说按《劳动法》劳动者只有提前30天的告知义务，公司说我的关系不是一般的劳动合同，说是人事关系由公司委托劳动局代管的，他们有权向我的档案中投资料，这样将对我不利。并且，公司要求我找到一个能替代我工作的人员，才能解除合同。
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2005-03-19 18:45:09
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1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。
2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话，，可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
