请问我与单位签订劳动合同一年，仍然在单位上班，后个人提出离职，请问能否向单位要求经济补偿金。
综合
2021-01-03 16:11:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问我与单位签订劳动合同一年，仍然在单位上班，后个人提出离职，请问能否向单位要求经济补偿金。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了综合问题
大家都在问
-
和单位签订的劳动合同已经到期，我主动提出离职并要求单位劳动补偿？
张勇律师已解答获取解答 >
-
单位想和我解除劳动合同，单位要按工龄给予我经济补偿金，但是单位要求必须我本人办理，我想问律师单位这样
刘铭律师已解答获取解答 >
-
如已离职原单位，但原单位并未与员工签订劳动合同，可否申请双倍工资？
张之永律师已解答获取解答 >
请问我与单位签订劳动合同一年，仍然在单位上班，后个人提出离职，请问能否向单位要求经济补偿金。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问我与单位签订劳动合同一年，仍然在单位上班，后个人提出离职，请问能否向单位要求经济补偿金。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗？
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获
解除合同
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
经济补偿
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我