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在厂里和领导因工作上的事发声口角领导打我一个耳光我还手了两人都被开除被开的合理吗

民事相关

2021-01-01 11:33:27

开除你合理，扣压你工资不行。
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对方先动手打我我还手算正当防卫吗

刑事辩护 4030

上班因工作问题先对我动手闹事，后我也还手将我开除合理吗

可申请劳动仲裁，主张赔偿

北京家济律师事务所

自卫打伤人犯法吗？

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与好友打羽毛球致眼睛受伤可以索求赔偿费吗

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打架别人先动手还手算正当防卫么

刑事辩护 4304

我在工厂被同事打了，没有还手，工厂却开除我们二个还罚我的款，

员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当

黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

打架先动手责任怎么分

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打架还手算正当防卫吗

正当防卫知识 1609

打架还手算正当防卫吗

我和同事因工作的事，吵架，动了手，是他先动手打我的我还还了手

劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位

我在上班期间与人发口角，两人打了起来工厂有开除我吗？

可以申请劳动仲裁

上班因工作问题先对我动手闹事，后我也还手将我开除合理吗

您好，有没有及时报警。

上班因口角争持，对方先动手打人，我属于防卫还手，公司只开除我

看是否有严重违纪和公司解除劳动合同是否符合法定程序，详情可以电话咨询。

同事间因工作发生口角动手打了对方一耳光后双方都被工厂解聘

被打一方可依法要求公司支付二倍的经济补偿

我昨天和同事上班为工作发生口角两人打起来啦公司要开除我

你好！无权扣除工资。

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