法律咨询

上班因口角争持，对方先动手打人，我属于防卫还手，公司只开除我，没有开除他。有赔偿吗

民事相关

2017-04-12 13:27:41

看是否有严重违纪和公司解除劳动合同是否符合法定程序，详情可以电话咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打架还手属于正当防卫吗

刑事辩护 12565

打架，别人先动手，我们正当防卫伤到对方，需要赔钱吗

打架斗殴的经济责任由双方负责承担，因为双方都有过错。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、

广东尚尧律师事务所

打架斗殴致人轻伤要坐牢吗？

打架斗殴致人轻伤要坐牢吗？

01:52

打架轻微伤住院标准

打架轻微伤住院标准

电梯里劝阻吸烟，对方情绪激动导致猝死要赔吗

电梯里劝阻吸烟，对方情绪激动导致猝死要赔吗

别人来我家闹事，把他打成轻伤，他们先动手，我算正当防卫吗，他

报警了吗，可以先不起诉，经公安介入调解不成再起诉

北京家济律师事务所

自卫打伤人犯法吗？

自卫打伤人犯法吗？

01:51

正当防卫过当的,防卫人怎么担责

正当防卫过当的,防卫人怎么担责

在上班中因工作原因被人打，公司以打架为由开除，能要求赔尝吗

员工打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支

在公司和同事发生口角，被打了，开除了我，公司要赔偿吗

员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规

我两因口角对方先动手打得我，我打不过他，

你们双方都应互相负责任。

我与同学因口角冲突打架，我被认为是先动手

一般没有精神损失费的，如果你有证据，可以要求。

因口角对方先动手

你好，协商不成，可以起诉。

同事口角发生打斗，我先动手伤了他

对方构成轻伤，你已经涉嫌刑事犯罪，被追究刑事责任。建议你们积极给对方民事赔偿，争取减低刑罚。

加载中