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在工程公司工资上班15年，月工资8500，现在公司裁员辞退，公司补偿金只给48000，按劳动法对吗？

合同纠纷

2021-01-02 11:24:31

您好，按照法律规定，经济补偿金按照工作年限确定，工作十五年应当支付十五个月工资。
你好，这是不合法的，补偿标准是按照每工作一年补偿一个月的工资
可以仲裁维权，看具体工作时间确定补偿金
不对，应该是每年补偿1个月工资，共补偿15个月合计127500元，所以公司补偿少了很多
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