我是一名育婴师，在天津58到家接的育婴单，半年的合同，没到半年，我跟客户说我不想干了，让她再找一个，后来她找到人了，我就跟她说我想走了，她不让我走，就有点不高兴，那是八月份的时候，到现在还有19天的工资没给我，我该怎么办？
合同纠纷
2023-01-08 00:53:40
共有3位律师解答
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您好，您未结的工资大概有多少？
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1拖欠工资可以起诉主张
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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