我的工资被分成基本工资和绩效工资和其他，基本工资才1650，刚才我问了人事，她说法定假日上班，按基本工资的三倍发放，这个违反劳动法吗？我只是一个普通电工，求各位大神答复
合同纠纷
2021-01-03 22:14:19
共有4位律师解答
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您好，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，因此公司的做法是违反劳动法的，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！追问：公司改口说总工资乘以0.6再除以月工作日再乘以3解答：您好，这个做法还是违反劳动法的，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！
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您好，是不违法的。您这边具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。
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你说的这个事情可以和我联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
