国家法定节假日工作，公司给的节假日工资，只算基本工资，我的工资组成。基本工资、绩效工资、服务年限、膳食补偿，她的假期只算我的基本工资的三倍，合法吗？
2022-03-21 03:11:03
律师解答共有2条
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
