法律咨询
在吗我们在公司四个月了,公司一直没有想签劳动
合同
的意思,违法吗
劳动纠纷
2020-12-31 18:07:39
共有5位律师解答
是可以向人社部门投诉的。
劳动者不签劳动合同:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
《
劳动合同法
》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当从第二个月开始支付双倍工资,直至订立书面劳动合同。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同,视为已经订立了无固定期限劳动合同。 第十四条规定, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反法律,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,从第二个月开始,用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
您好,可以向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8955
我在公司工作了两个月,公司没有签订劳动合同,这合法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
可以同时和两家公司签合同吗
民法典
1761
自然人与公司签订项目合同合法吗
民法典
1110
我进现在的公司三年了一直没签合同,公司算违法吗?
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
公司合同违约金合法吗
民法典
921
我在公司工作满一年半了,还没有给我签订劳动合同,这个公司违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
国家电网公司劳动合同
财会
324
我在现在公司上了六个月班了,公司一直也没跟我签订任何劳动书面
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
我还没有入职但是签了劳动合同,公司现在想解除劳动合同,属于违
公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的
人咨询过
继续咨询
一直没签劳动合同。请问公司违法吗?
一个月之内是需要签订合同的
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同,违法吗
超过1个月未签订劳动合同的话,属于违法行为
人咨询过
继续咨询
公司没有签劳动合同,违法吗?
违法,员工可以与单位解除劳动关系,并主张经济补偿金的赔偿。
人咨询过
继续咨询
店长让我做一些不在我工作范围内的工作,我拒绝掉了之后他想开除
面对店长暗示要开除你的情况,首先保持冷静,不要直接冲突。尝试与店长沟通,了解具体情况。若沟通无果,可
人咨询过
继续咨询
私人雇主签署的劳动合同是否具备法律效力
私人签署的劳动合同具有法律效力,但应确保合同内容合法、双方意愿真实。如遇合同纠纷,可选择协商、调解、
人咨询过
继续咨询
五十岁以上工作时没有签劳务合同,辞职时会得到什么补偿?
针对五十岁以上未签劳务合同的情况,常见的处理方式包括:1. 与用工方协商,要求支付应得的经济补偿。2
我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我和朋友开店的时候,因为一些双边原因,不想和这个朋友开店。但
您好,协商不了,可以起诉维权
实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不
你好,我们公司换了一个新名称,法定代表人也更改了,要我们重新
对公司变更名称和法人,员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等,并咨
现在公司经营严重困难,老板要裁员,老板今天补签了今年的合同,
你好,我们可以给你代理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师