违反公司制度被开除可以要求补偿吗？
合同纠纷
2021-01-03 22:28:16
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您好，劳动合同法第39条规定，严重违反公司制度，公司可以单方解除劳动合同。如果公司制度没有经过民主公示程序，以此条开除没有经过通知工会程序，或者没有达到严重程度就开除员工，那么公司涉嫌违法开除员工，需要支付经济补偿金。
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您好，这个要看你们的员工手册和劳动合同的开除条件？并且要看是否符合劳动法？违法的话可以要经济补偿的，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！
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你好，请问员工手册有没有具体规定？
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