法律咨询

您好,咨询下原公司在河北廊坊市香河县,上个月从公司离职,本月公司发放十三月奖金没有我的,公司HR说之前发过内部邮件,我这种情况没有,但我没有收到过该邮件,这种情况怎么处理?

合同纠纷
2020-12-30 08:38:52
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
  • 劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
  • 依据《中华人民共和国劳动合同法

    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
上个月从公司离职,本月公司发放十三月奖金没有我的,公司HR说之前发过内部邮件,这种情况怎么处理?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
上个月从公司离职,本月公司发放十三月奖金没有我的,公司HR说之前发过内部邮件,这种情况怎么处理?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司放长假工资按什么标准发放?
3874
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上个月从公司离职,本月公司发放十三月奖金没有我的,公司HR说之前发过内部邮件,这种情况怎么处理?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司年终奖不发怎么解决
2428
单位能因员工辞职不发奖金吗?
9500
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗?
9926
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
14051
单位能因员工辞职不发奖金吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
绩效工资,公司可发可不发?
5006
绩效工资,公司可发可不发?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
28776
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我