你好 我在目前的公司工作快两个月 但是手上没有合同。我目前是试用期，提离职已经一周了，公司以没有招到合适的人来顶替我的位置为由，一直拖着我。我很想月底就能走人，但是怕下次发工资的时候，公司会以岗位空缺导致公司损失为由扣我工资。想请问如果真的出现这种情况，劳动仲裁能帮助到我吗？申请这个麻不麻烦，需要多长时间解决。谢谢
其它综合
2020-12-29 20:29:30
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您好，可以的，就算离职的话也是要把工资结算的，并且您做好岗位交接就是可以离职的，目前可以进行劳动仲裁，一般需要三个月的，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！
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你好,可以的,您需要帮助吗?具体情况如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好，试用期书面提出离职后三天就可以走了，无需承担任何责任，如果公司借故扣您工资的话是可以走劳动仲裁的路的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
