你好，我现在正处于试用期。我每天工作12个小时。我已经联系领导提出离职。但是，由于公司三天内无法招聘人员接替我的工作，我被要求继续在公司工作两周以上，没有加班费。我的离职流程也被拒绝了。我该怎么办
2022-06-18 18:56:33
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
