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您好,提离职了快到一个月了,口头约定明天办理离职手续,但是现在老家疫情严重了,我想先不签离职手续,在公司在呆几天,如果公司不同意,这种情况我违反劳动法吗?

合同纠纷
2023-01-08 10:43:42
共有2位律师解答

  • 你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
  • 你好,你可以不签离职手续,不违反劳动法的。
    追问:您好,刘律师,如果公司把我的钉钉打卡要是停了,那到时候以我未出勤为由不给我发工资,那我该怎么应对,
    解答:留好去公司的证据,如果公司同意不去,留好与公司沟通的证据。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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