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8800元的工资要扣多少税

合同纠纷
2020-12-29 23:27:19
共有5位律师解答
  • 无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名。
    新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:
    薪金所得适用税率,起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
    实发工资=应发工资-四金-缴税。
  • 每月需缴纳170元的个人所得税
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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