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公司破产是否需要提前30天通知解除劳动合同

劳动纠纷

2023-01-08 12:03:49

法律分析：一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以不用提前30天通知解除合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2510

公司解除劳动合同，是否要提前出书面通知才有效

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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有提前30天说好通知员工解除劳动合同的范本吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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用人单位提前解除劳动合同，是否需要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

用人单位需要提前通知解除劳动合同吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

劳动合同解除

你好：应当赔偿2个月工资，请电话咨询，

解除劳动合同

咨询劳动部门

解除劳动合同

需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。

劳动合同解除

直接咨询社会保险所就好

公司耗着员工让其自己离职这样做合法吗

针对公司耗着员工让其自己离职的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方

我上班三个月辞职了公司没签合同辞职申请表上有工作交接安排我写

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拖欠六个月工资怎么赔偿?

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并且离职的原因需要写个人原因，是否合理?要怎么做才能维护我的

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你好，离职后想查看之前公司签署的劳动合同，怎么查询，签署的是

可以向公司索要查看的呢

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