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被厂长威胁然后不去上班算不算旷工是没有签劳动合同的前提下

劳动纠纷

2023-01-08 13:05:55

你好，未签劳动合同的时间有多久？
你好！具体看单位规章制度
法律分析：认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动二、没有正当理由旷工三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工、开除或劝退。
你好！具体看单位规章制度
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签了劳动合同要走没说算旷工吗

合同纠纷 310

晚上不加班算旷工吗，没有签合同的，是个小厂

你好，请问你有用人单位签订劳动合同吗？劳动合同上面是怎么约定的呢？建议你先和用人单位进行协商

单位不签劳动合同怎么举证

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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离职期间请假没请出，当天没去上班算是旷工吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

旷工解除劳动合同协议范本最新整理版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期不签合同正常吗

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没有签劳动合同，上班两个多月，突然有事没来得及请假算旷工？

你可以申请仲裁维权

未签劳动合同仲裁申请书

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临时工工厂上班，星期天请假未批没去上班，算不算旷工？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

没有签劳动合同旷工三天也是可以按自动离职算吗

不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制

没有签劳动合同算不算违法

在一年之内可以主张双倍工资

未签劳动合同辞职公司说是旷工

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

没有签劳动合同算不算试用期？

不签劳动合同属于违法的行为，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁，要求支付双倍工资。

我在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

公司搬迁什么情况下没有补偿

公司搬迁时，若影响较小可不补偿；若影响较大，应与员工协商，或支付补偿金。选择处理方式时需综合考虑搬迁

本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

现在我们单位周六不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我这晚上12点到六点上班，外面送货，不管刮风下雨都要上班可以

可以辞职。具体操作：1. 与单位协商，表达辞职原因和意愿；2. 若协商无果，可书面通知单位单方面解除

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在

如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权

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在处理无证上岗被扣款的问题时，首先应与雇主沟通，了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果，可查阅劳动法及

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