法律咨询

您好，工作2年上班一直未签劳动合同，请问可以申请赔偿吗？

劳动纠纷

2020-12-25 15:18:43

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
没有社保可以被迫辞职，申请仲裁，要求赔偿。
您好，有证据可以申请劳动仲裁
你好，请问有没有购买社保
你好，，《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的具体情况可以点击我主页私聊详细说明以便更好的替你解答。
你好，这个肯定是可以申请的
你好，，《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的具体情况可以点击我主页私聊详细说明以便更好的替你解答。
你好!工资是多少？
工作了多久？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以的平均工资多少钱
如果是因为用人单位的原因没有签订劳动合同，则可以主张双倍工资
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，可以劳动仲裁申请赔偿。
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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