2004年我在深圳一家私营企业公司任职业务跟单工作。由于工作失误，我将一位客户所需的产品代码写错，客户收货后并未发现，而且货款已付。时隔三个月后，客户才发现，此时客户要求退货，但我司卖给他们的是原材料，但此时客户已将原材料加工成成品。于是我司不同意退货，但由于我司还有一笔货款在客户手中未付，于是客户以此为由不同意支付此笔货款。经公司与客户再三协商，客户同意只付回部分货款，将其买此原材料的货款扣除，后将成品退回我司。公司限定我于5个月之内将成品卖出，就不给予处罚。结果5个月后产品由于没有市场而没有卖出，公司依照其“退货处罚规定”按货款的50%扣罚。而这50%已是我当三个多月的工资，由于当时我的工资太低公司没有一次性扣除，而是每月从我的工资中扣除200元，直至我还清为止。
证券投资
2005-03-07 14:11:31
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由于员工的失误造成经济损失用人单位予以扣款原则上是允许的，不知你的工资是多少，如果每月扣款过多，也可以就此问题申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
