我1986年高考后，同一家公司签订了代培学习的合同，学习两年橡胶专业（合同中没有说明服务期限，只说离开就赔钱）。毕业后上班。直到1997年，公司与我签订了三年的合同，（岗位是党办的宣传），但1999年公司经营不景气，导致我下岗并安排到车间，由于车间也是人满为患，加之我的身体原因，我只能病休，到2000年合同期满时，公司宣布不再与我续签。并扣押了我的档案手续，说是得补交代培费。问代培合同是否合法？之后的劳动合同是否违约？扣押我的手续是否违法？打官司能赢吗？
其它综合
2005-03-08 07:41:04
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律师解答共有1条
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代培合同是否合法，要看合同的具体内容。
病休不能作为认定你违约的理由。
扣押你的档案违法。
由用人单位提出解除劳动合同，以及劳动合同到期的情况下，你不用赔偿代培费。
应当能够胜诉。
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