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我们单位总是各种借口扣钱，以前是背书一题10块，现在是操作补考第一次100，第二次两百，以此类推直到考核通过为止。经常占用我们下班时间。我想辞职不等到一个月就走可以吗？

其它综合

2020-12-23 22:40:48

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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可以提前一个月书面辞职，不需要单位同意。单位应当发工资，单位不发工资可以申请劳动仲裁。

辞职一个月了，公司以各种理由拖欠工资，一直不发。

工资必须如实发放，找理由拖欠是不合法的，向劳动部门反映或申请劳动仲裁。

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