你好 我在上家公司工作 离职了 但是有提成一直没有给我 我有给老板提成表 也有聊天记录能证明有提成这件事情存在 现在已经离职四个月一直没有给我 像这样 我能怎样得到提成呢 又或者我需要怎么做能得到呢
合同纠纷
2020-12-25 17:29:41
共有3位律师解答
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，
应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明
理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事
项向人民法院提起诉讼。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应
当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利
救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲
裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你可以去劳动局反映，也可以直接提劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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