工作五个月没签合同被辞退有什么补偿
合同纠纷
2020-12-24 19:38:57
共有13位律师解答
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你好，首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时你可以获得双倍工资的赔偿。其次，单位是以什么理由将你辞退的呢？如果没有正当理由的话，公司是构成违法辞退要支付经济赔偿金的。经济赔偿金=2n*平均工资，n是工作年限。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报或者直接申请劳动仲裁。劳动者是我保护的一大重点，如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够帮助到你，保护你最大的权益！！
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您好，您可以追究公司双倍工资和经济补偿金的。
方便的话，如果有涉及隐私不变透露的细节，您可以电话联系我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。 可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，您放心。 -
您好，这个公司可以赔双倍工资给您的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
