法律咨询

您好，试用期工作16日后离职，入职未签订劳动合同，离职拿了离职证明，请问该如何计算离职工资呢？

劳动纠纷

2020-12-23 01:49:36

您好，不发工资可以去劳动局处理
入职一个月离职的工资就是日工资×出勤天数。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)《劳动法》第46条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期辞职有离职证明吗？

劳动合同纠纷 775

您好！工作了十三天，按小时算，有十天夜班，自动离职，合同也签

写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期劳动合同怎么解除

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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请问我现在准备离职，但用人单位算我离职工资时用倒扣法来计算我

辞职工资发放的规定是：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应在劳动者离职后的十五日内以货币形式

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

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合同试用期离职有没有违约金

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请问在已签订劳动合同未满期时提出辞职，然后老板答应，这种情况

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

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请问，试用期内被辞退或自主辞职，未满一个月部分的工资分别应该

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

离职没有离职证明，6月2号离职，没有开离职证明，自己主动离职

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同

签了解除劳动合同，公司说的是差不多一个月再来公司办理工资结算

可以向劳动监察大队投诉。

在试用期因个人原因离职，签订了劳动合同，离职也签了离职报告，

可以依法申请劳动仲裁，要求支付全部工资！

本人想离职，但是签订了劳动合同，现在离职给工资吗

是可以主张支付工资的

60岁以上的员工被解雇，没有购买社会保障，是否有赔偿

申请劳动仲裁为好的

但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

没有签订劳动合同，每天只打卡上下班可以作为证据吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我想咨询劳动纠纷方面的问题

当劳动纠纷无法通过协商或调解解决时，通常需要申请劳动仲裁。例如，当双方对工资、工时、解雇等核心劳动权

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法律分析：劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假

我想咨询一下河南省再婚可以享受多少天婚假呢？

再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

还在职，试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗，比如

试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准

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