公司改制，为了保障去新公司工作的员工利益，当时签署了一份四方协议（员工、新公司、原公司、原公司上面的集团公司）内容大体为员工在三年内可自由选择回原公司或买断。现在在新公司工作两年，新公司要求继续工作的员工签署放弃之前四方协议，不签字就要做出选择，什么都不做的就要调离现在工作岗位，并且只发放生活费。请问新公司这样做合法吗？调离岗位或降薪是不是应该双方协商，我可不可以不同意，坚持工作到3年再做出我的选择
合同纠纷
2023-01-08 19:19:31
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公司改制后，用人单位与员工未能协商变更劳动合同的，解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司改制，什么都不做的就要调离现在工作岗位，请问新公司这样做合法吗？我可不可以不同意
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