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目前单位工作5个月了，没有签劳动合同。这个月我提离职以后，他们才让我签合同，我可以不签要求他们赔偿吗

劳动纠纷

2020-12-22 18:25:11

据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
可以提起劳动仲裁主张补偿金和差额
您好可要求未签定合同二倍月工资
根据您的描述可以要求赔偿
您好可以的主张未签合同双倍工资协商不成申请仲裁
您好，不签可以去劳动局起诉或要求赔偿
不签劳动合同，是可以向公司提出赔偿的
可以未签订劳动合同可以发起劳动仲裁
您好，未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。
可以不同意补签劳动合同，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
如果没有过诉讼时效，可以要的
您好，根据你所描述你可以的
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可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 3845

目前，该单位已工作5个月，未签订劳动合同。这个月我提到离开后

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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