工厂不按劳动法发工资，我可以急辞工，会扣
合同纠纷
2020-12-22 17:03:39
共有2位律师解答
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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您好，单位是不能随意克扣劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，另外，辞职的话是需要提前三十天递交辞呈的，不需要任何人批准，具体情况是怎样的呢？您可以来电咨询，我们的电话咨询是免费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
