律师您好，我是一名大三实习生，上班一个多月公司也不跟我签劳动合同，一个月后我提出离职，他跟我协商两个星期后才能离职，这个我能理解，但是还没有两个星期她让我走，我让她跟我签离职合同，也不跟我签，一个月过去了工资也没给我发，我能申请劳动仲裁吗
其它综合
2020-12-22 17:58:42
共有7位律师解答
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您好，可以的。您跟公司属于没有劳动合同的情形，因为您仍是在校学生，主体不是格，公司只能和您签署劳务合同的。劳务合同就相当于一般的民事合同关系，您工作了几天，公司就应当付给您几天的工资，不能拖欠您的工资的。您目前有跟公司协商过吗？因为您上班一个多月，工资的数目一般不会很多，如果走仲裁或者起诉程序的话，一个是流程比较久，一个是费用可能相对比较高，我个人认为就比较没有必要。
方便的话，您向我提供更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
我们为您提供无偿的基础法律支持。 -
你好，实习期间内只需要提前几天告诉公司离职即可，不需要经过公司的同意，如果是正式入职，则提前一个月通知公司也无须公司同意。一般来讲，即使是只工作了一个月，公司也应该发工资，你可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。如果你选择劳动仲裁的话，我可以为你写相关的文书以及准备相应的材料。 你有任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为您提供解决办法，维护您的合法权益。
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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
