公司20号发上个月的工资，在工资未发的情况下，离职必须签一个声明（内容是：公司已经不亏欠员工任何东西，不允许因为工资问题来公司咨询，以及劳动仲裁）不签就不给离职，请问是霸王条款吗
其它综合
2020-12-24 20:03:24
共有7位律师解答
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您好，不要签署。如果签署，虽然您也可以继续向公司追究工资，但是公司可能存在抗辩事由的。您这个情况如果公司一直不向您支付工资的话，建议您尽快委托律师介入。
建议您先和公司协商处理，协商不成，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。金额较小的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。
方便的话，如果有涉及隐私不变透露的细节，您可以电话联系我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，您放心。 -
您好，不要签。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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您好，是的，这个是违法劳动法的，就算签下去也是无效的，你目前离职这样子的话还是可以申请劳动仲裁的，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
