04年我的一位朋友在单位因为工作的事情与同事发生争吵在对方先动手的情况下与之撕扯在一起。两天后，对方以颈椎间盘突出为由住院。单位有关领导偏听偏信，袒护对方。对我朋友进行了相关处罚，并要我朋友赔偿对方住院及误工损失费用。事情发生后，对方没有报警，也没有做法医鉴定。我朋友在得知被诬告殴打他人时，强烈要求通过法律程序调查、解决此事，但被拒绝。05年2月，单位有关部门在没有告知我朋友、没有任何法定部门的伤情鉴定、没有费用明细的情况下，私自从我朋友的工资里扣除对方的住院及误工损失费用。
涉外纠纷
2005-03-01 18:52:11
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首先，相互殴打一事应当到派出所报案，由派出所调查后按治安案件或按刑事案件处理．其次，单位扣工资的行为，你的朋友应当申请劳动仲裁．
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