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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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如裁员与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍赔偿
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您好按照裁员内容确定处理
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您好,可以申请劳动仲裁的。单位无故辞退员工可以申请每满一年补偿一个月的工资
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建议协商 协商不成走法律程序
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如果公司违法解除,可以让公司支付赔偿金。公司不给的话,可以申请仲裁
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您好,现在面临什么纠纷?
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您好,公司裁员不支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁维权。
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您好,申请劳动仲裁,如对仲裁不服,可以到法院起诉。
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向当地劳动仲裁提起仲裁
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