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岗位变动,工作内容不变,薪资不变,本人不愿意。是否有经济赔偿
合同纠纷
2023-01-09 07:17:05
共有2位律师解答
你好,一般这种情况没有经济补偿
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动
合同
并要求经济补偿。
当事人不愿,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请
劳动仲裁
索要经济补偿金,不服
仲裁
的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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