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公司通知调岗降职降薪，没有理由，该怎么做
合同纠纷
2023-01-09 07:57:28
共有2位律师解答
公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动
合同
约定的内容。 若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。
根据《
劳动合同法
》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
您好，用人单位属于违法行为，可以向劳动部门投诉。
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