我是一名大三的学生需要实习，是自主择业的，但是进入公司前需要进行岗前培训，在培训的当天要我们签了技术培训协议书才能继续培训，协议书上显示未满一年离职需要赔偿5000块的违约金，现在我已经再改公司实习三个月了，离职的话需要赔违约金吗？
合同纠纷
2020-12-15 08:06:47
共有2位律师解答
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你好，如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。追问：协议上写的是培训费用预计五千元，但我不知道培训费用到底是多少解答：你好，培训费用需要公司举证证明，您不承担证明责任。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
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这个按协议约定是需要支付违约金的。因为你接受了公司的培训。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
