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劳资纠纷，工资拖欠5个月，涉及15人，大概一百万的工资总额

劳动纠纷

2020-12-14 09:46:26

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你好，你们可以一并去劳动局投诉，进行维权帮助。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
拖欠工资可以申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
你好，拖欠工资的可以申请劳动仲裁
你好，建议去劳动局处理了。
你好，工资拖欠5个月有写欠条吗？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，公司现在经营情况怎样
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
您好，司法流程如下：
1.到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提前劳动仲裁，自立案之日起45日内有裁决结果；
2.若任一方不满意裁决，可以到当地基层法院起诉；
3.经劳动仲裁、一审（如有）、二审（如有）后，可到基层法院申请强制执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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