北京外地员工，社保已交4年零8个月，但今年12月即将分娩，公司10月份的社保断了，虽然进行了补缴，但社保中心说无法享受生育险了。请问这种情况怎么处理？是否可以让公司报销产前检查费用，分娩住院费用，以及发放产假工资。这种情况下，产假工资的标准是多少。
民事相关
2020-12-13 13:43:47
共有4位律师解答
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你好，具体可以向社保部门、人社局详细询问了解。
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未交社保，以实际工资标准发放
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你好，一般是可以让单位承担的
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