产假四个月的工资如何发放，公司有买生育险，然后所得工资，公司是分为两部分的，一部分是基本工资，一部分是岗位津贴，如果单位只发放基本工资合理吗？深圳地区
民事相关
2011-07-19 22:55:33
共有3位律师解答
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你好，依法生育的，产假待遇应当按照原来的标准支付，不得减少。因此，岗位津贴不发，明显不合理。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
